קורס HR להיי-טק
תפקיד מוביל בהיי-טק ל"אנשים של אנשים"
אינטליגנציה רגשית גבוהה ויכולת הנעה הן תכונות שמאפיינות אתכם?
בואו לעשות מזה קריירה בתפקידי HR בהיי-טק.
תפקיד ה-HR בחברות היי-טק מתפרש הרבה מעבר לגיוס עובדים – זהו תפקיד אסטרטגי בלב לבו של הארגון, המעצים את הכוח האנושי שמוביל חדשנות.
בתעשייה שבה הקצב מהיר והצוותים מגוונים וגלובליים, מנהלות ומנהלי HR נדרשים להתאים תהליכים וכלים מתקדמים לצרכים ייחודיים, כמו גיוס טאלנטים, בניית תרבות ארגונית דינמית ושימור עובדים בתנאי תחרות אינטנסיבית.
הקורס שלנו נבנה כדי להכין את בוגרינו למעבר חלק לתעשיית ההיי-טק, כך שעם סיום ההכשרה, הם ישלטו בכלים ובידע שיהפכו אותם למועמדים מבוקשים, מהסוג שמגייסות נלחמות עליו.
הברנז'ה של ההיי-טק
בזכות אלפי ההיי-טקיסטים שהכשרנו, וההצלחות שהם מביאים לחברות בהן הם עובדים, זכינו בתעשייה למוניטין של חברת הכשרות שמוציאה אל השוק אנשים שיודעים לעבוד כמו מקצוענים, תכל'ס, מיד בסיום הקורס.
מכוונים אתכם
ל-TOP
לומדים רק מהמומחים המובילים בארץ, ורק את החומרים המתקדמים ביותר. סגל המדריכים שלנו מורכב מתותחים שב-Day job שלהם עובדים בחברות כמו Amazon ,Meta ו-Imperva, ובערב מלמדים את הסטודנטים שלנו את הנושאים הכי חמים בשטח.
יחס אישי
צמוד
זו לא קלישאה: אצלנו כל תלמיד מקבל תשומת לב פרטנית וממוקדת, גם בכיתה וגם כשהוא שוקד על שיעורי הבית. לאחר סיום הקורס, צוות מומחי ההשמה שלנו ימשיך ויעניק לו ליווי צמוד, עד שיתברג במשרה מנצחת.
רק מה שצריך לעבודה
הלימודים משלבים בין התיאוריה והפרקטיקה הנדרשות לעבודה בהיי-טק, עם תרגול מעשי והשלמה של פרויקטים אמיתיים, שמספקים ניסיון בעבודה וביטחון בראיונות, מול המגייסים.
מותאם לאנשים עובדים
ההכשרה בנויה על ההנחה שהלו״ז שלכם מלא, ולכן היא מתקיימת בשעות שאחרי העבודה, כדי שתוכלו להשתדרג תוך כדי מרוץ החיים. הכי מעמיק, הכי מותאם למי שכבר צבר ניסיון.
מחיר שהכיס אוהב
הסילבוס המדויק שלנו והכיתות הקטנות מאפשרים למרצים שלנו לרוץ קדימה, בהכשרה ממוקדת ומעשית, שחותכת עלויות מיותרות משכר הלימוד. לשלם 22,000 ש״ח לקורס? לא בבית ספרנו.
בדיוק את מה שצריך לדעת. הרצאות פרונטליות עם דגש על פרקטיקה, תרגול בכיתה ובבית ולמידה בקבוצה קטנה. יותר מעשים, פחות דיבורים.
תוך ארבעה חודשי לימוד יהיו לך גם כל הידע הכי רלוונטי לתפקידי HR בהיי-טק, וגם תעודה שתפתח לך את הדלתות הכי נחשקות בתעשייה.
ממש לא. אנחנו מאמינים שתרגול חייב להיות חלק אינטגרלי מהלימוד. לכן, כל סטודנט בקורס מקבל ״פרויקט מתגלגל״ שילווה אותו לכל אורך הקורס, ובכל שיעור הוא יקבל מטלות ומשימות שיסייעו לו להשלמתו. בסוף הקורס הוא יגיש את הפרויקט למדריך, יציג אותו בפני שאר הסטודנטים ויקבל פידבק בכיתה. בקיצור, בקורס הזה מעבירים את תאי המוח להילוך שישי.
נוכחות ב- 80% מהמפגשים בכיתה או בזום והשלמת פרויקט גמר. עם הליווי הצמוד והיחס האישי שתקבל מהמדריכים שלנו – קטן עליך.
אם אתם מחפשים ללמוד חומר רלוונטי יותר, בזמן קצר יותר, בכיתה קטנה יותר, עם מרצים טובים יותר ובמחיר משתלם – give us a call.
אם, לעומת זאת, לבכם מושך אתכם ללמוד תיאוריה מיותרת, בקורס ארוך, בכיתה גדולה, עם מרצים שלא עובדים בתעשייה ובמחיר גבוה פי יותר משלושה – אנחנו פחות רלוונטיים לכם.
יובילו אתכם להצלחה
מגייסת טכנית עם ניסיון של 6 שנים בתחום, מתוכן 4 שנים בתעשיית ההיי-טק, בעיקר בחברות Enterprise. מגייסת לשלל תפקידים טכניים, בהם פיתוח תוכנה, אבטחת סייבר, ניהול מוצר, DevOps, הנדסת Machine Learning, הנדסת Data ועוד. בתפקידה הקודם הובילה את הגיוס בתחומי הסייבר ואבטחת המידע.
אמונה על מעורבות וחוויית העובדים, ייעול והטמעת תהליכים ב-Site, חיבור העובדים לחברה ולערכיה ופיתוח תהליכי גדילה בתוכה. מילאה תפקידי HR ב-Meta וב-Intuit, מנוסה בעיצוב חוויות עובד ומועמד, בהכשרת מראיינים בחברות, בפיתוח תהליכי Onboarding ו-Communication בתוך ארגונים ובהטעמת תהליכי DEI. מלווה תהליכי הסבה במקצועות ההיי-טק, פעילה חברתית בשילוב ובסיוע ברכישת השכלה ובהכוונת קריירה.
מזה 5 שנים HR Business Partner ב-Imperva, ענקית אבטחת הסייבר אשר נמכר תמורת 3.6 מיליארד דולר, ומונה אלפי עובדים בארץ ובעולם. מובילה תהליכי ניהול טאלנט, פיתוח ארגוני ויחסי עבודה. מתמחה בייעוץ למנהלים, ניווט סוגיות מורכבות במשאבי אנוש, ושיפור תהליכים חוצי-ארגון, תוך שיתוף פעולה עם צוותי HR גלובליים. בעלת ניסיון של מעל 15 שנים בתפקידי HR בחברות היי-טק גלובליות.
בעלת 6 שנות ניסיון בהובלה מקצה לקצה של תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים עבור חברות היי-טק. בעלת MBA במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש והתנהגות ארגונית. בתפקידה הנוכחי מאתרת ומראיינת מנהלי פיתוח עבור פלטפורמות ומוצרי הארגון השונים, ומלווה אותם בהמשך הראיונות ובתהליך הגיוס.
כיום VP HR Business Partner, מנהל בכיר ב-Checkmarx, יוניקורן סייבר כחול-לבן אשר נמכר תמורת 1.15 מיליארד דולר, ומונה כ-900 עובדים ברחבי העולם. אור הוא מומחה למשאבי אנוש גלובלי עם ניסיון מוכח של מעל 20 שנים בליווי מנהלים בדרגי ביניים ובכירים, ייעוץ ניהולי, פיתוח ארגוני, גיוס והבניית מערכות תגמול, בחברות היי-טק בגדלים שונים.
סמנכ"לית המובילה את אסטרטגיית ה-HR ב-Verint – חברה גלובלית בתחום האוטומציה של חוויית הלקוח, המפתחת פתרונות תוכנה מבוססי תובנות AI, ומונה כ-4,000 עובדים ברחבי העולם. כחברת הנהלה, מיה אחראית על תהליכים גלובליים ומלווה מנהלים לעמידה ביעדים.
כיום Director of Talent Acquisition ב-Pentera, יוניקורן סייבר ישראלי בשווי של מיליארד דולר. דגנית מובילה את אסטרטגיית הגיוס הגלובלית בחברה חדשנית שצומחת במהירות. עם ניסיון של למעלה מ-15 שנים במשאבי אנוש וגיוס, בעלת מומחיות באיתור, משיכה ושימור טאלנטים מובילים במגוון תחומים ואזורי פעילות, תוך גישה אסטרטגית ושותפות עסקית בתהליכי HR וניהול שינוי.
בעלת ניסיון של 9 שנים בתפקידי HR עם התמחות בגיוסים לארגונים טכנולוגיים. מנוסה בעבודה בשלל ארגונים - סטארטאפים, חברות צומחות וקורפורייט. יועצת לארגונים, מרצה, מגייסת ומנהלת משאבי אנוש. לצד עבודת ה-HR, מאמנת יחידים ומרצה בתחומי פיתוח הקריירה, כתיבת ודיוק קורות חיים והכנה לראיונות עבודה.
You don't build a business; you build people, and then people build the business.
מועד הקורס הבא
25.06.25
ימי רביעי 18:00-21:00
אזור הבורסה, רמת גן
רוצים לשדרג את הקריירה?
צלצלו או השאירו פרטים, אנחנו נחזור אליכם 🙂
